1000 nap olvasási tevékenység

2022. március 19-én a TNN és ​​négy másik cég közösen elindított egy „könyvklubot”. Az üzemeltető rávezette a cég vezetőit, hogy olvassanak és figyeljenek, együtt tanulják meg az inamori filozófiát és az üzletet. A 300 napos filozófiaolvasás során az ismeretlen partnerek fokozatosan ismerőssé váltak, és lassan összegyűltek a szétszórt gondolatok. 2023. február 23-án a TNN hivatalosan is szervezett egy órát, amely különböző miniszterekből állt. Az olvasáshoz való ragaszkodás a vállalaton belül folytatódott és elmélyült.
Az olvasási bejelentkezés-a „közös tevékenységekről” a „belső napi rutinokra” vált át, változó formában és változatlan magvakkal - a filozófiától a gyakorlati tanulásig, a tanulástól a gyakorlatig. Az olvasási tartalom a filozófiától a gyakorlati tanulásig terjed, amely szorosabban kapcsolódik a munka és a munkavállalók tényleges szükségleteihez; A megosztás formája is az egyszerű insight outputtól a kölcsönös értékelésig és felhatalmazásig fejlődött. Wendy rendíthetetlen napi emlékeztetői és aktív együttműködése partnerei részéről; Danny Tang rettenthetetlen vezetése a kitartás példája az úton; Az elképzelések megvalósítására a leghitelesebb válasz az, hogy minden miniszter őszintén megosztja meglátásait és eseteit. Felolvastuk a szinkron gondolkodást - az újoncoktól a vezető beosztású alkalmazottakig, a „mennyország tisztelete és mások szeretete” és a „nem kevesebb erőfeszítés, mint bárki más” már nem szlogenek, hanem a napi beszélgetések sarokköve. Mély kötődést olvastunk fel - megosztáson keresztül látva, kommunikáción keresztül egymást bátorítva, nem csak kollégák vagyunk, hanem külkereskedelmi partnerek is, akik egymás mellett harcolnak.
A szívet helyezve az első helyen hagyja, hogy az alkalmazottak együtt dolgozzanak, és egyesüljenek a törekvés érdekében. Ez osztályunk végső célja is 2026-ban. "- Will
Az alázat nem alázat, hanem a felhalmozott átláthatóság. Csak az alázatos szív állandó megtartásával tudjuk folytatni a tápanyagok felszívódását, folyamatosan áttörni és előrehaladni munkánkban. Állandó reflexióra van szükségünk. "- Shirley
Csak a szükségtelen önzés feladásával és a munkához és az élethez tiszta motivációval közeledve érhetünk el igazi sikert és elégedettséget. "- Kiesling

1000 nap nem a vég, hanem egy új kiindulópont. A jövőben folytassuk: használjuk a filozófiai tanulást a munka megvilágítására, a helyes gondolkodásmódot a cselekvés irányítására, és a kitartást a következő 1000 nap előremozdítására.